Вид для печати
Доброго времени суток всем!
Подскажите, пожайлуста, как расчитать среднедневной заработок, если в 12-ти месяцах, предшествующих уходу в отпуск, сотрудник уже был в отпуске?
т.е. расчетный период, скажем, с мая 2007 по апрель 2008, а в ноябре 2007 года сотрудник был в отпуске... как за этот период правильно посчитать среднедневной? полученные отпускные за ноябрь 2007 не включаются в расчет??
Спасибо!
Да, и сумма отпускных и дни исключаются из расчета.
а как дни из расчета исключаются? делить надо "итого начислено" на меньшее количество дней???
или как?
надо ведь сложить все, что начислено, разделить на 12 и на 29,4, а если исключить дни, когда сотрудник был в отпуске, то всего начислено будет за минусом отпускных, так? а вот как с количеством дней быть, подскажите!
Постановление № 922 от 24.12.07 п.5 и п.10
[даЦитата:
QUOTE=behappy25;51636520]надо ведь сложить все, что начислено, разделить на 12 и на 29,4, а если исключить дни, когда сотрудник был в отпуске, то всего начислено будет за минусом отпускных, так?
[/QUOTE]Цитата:
а вот как с количеством дней быть, подскажите!
кол-во к/дней в неполном месяце рассч-ся путем деления 29,4 на кол-во к/дней этого месяца и умножения на кол-во к/дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Спасибо большое, разобралась! :)
