Добрый день! В фирме только 1 бух. - глав.бух. и нет отдела кадров. Можно ли ведение кадров "повесить" на глав буха? Надо ли это оформить приказом?
Вид для печати
Добрый день! В фирме только 1 бух. - глав.бух. и нет отдела кадров. Можно ли ведение кадров "повесить" на глав буха? Надо ли это оформить приказом?
Можно. Надо.
За дополнительное вознаграждение.
а без доп. вознаг. можно как-то оформить?
Нужно включить эти обязанности в его трудовой договор (перечислить там все: ведение учета, сдача отчетности, обязанности кассира, кадровика, шнеца, жнеца, на дуде игреца... кажется, ничего не забыл:)).Цитата:
а без доп. вознаг. можно как-то оформить?
А в пункте "оплата труда" написать, что оклад выплачивается за выполнение всех обязанностей, там перечисленных. Дуда - за счет заведения.
Спасибо :)
А еще у вас должен быть приказ о возложении обязанностей за ведение трудовых книжек....!!!!
...ибо, видимо, к обязанностям кадровика это отношения не имеет...:wow: :)Цитата:
Сообщение от metan1
не смешно. приказ должен быть. ...во исполнение пункта 45 Инструкции по ведению... и т д...Цитата:
Сообщение от Vaclav
:yes: Мне именно это в предписании указали.Цитата:
не смешно. приказ должен быть. ...во исполнение пункта 45 Инструкции по ведению... и т д...
"Повесить" на грамотного гл. буха ведение кадрового дела довольно сложно, не захочет - не возьмет, можно пробовать с ним об этом договоритьсяЦитата:
Сообщение от Аноним1
