Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, как поступить при расчете среднедневного заработока для отпускных (З\п не менялась, все месяцы отработаны полностью), если предыдущий отпуск попал в расчетный период: просто вычесть эти дни из расчетного периода 12*29,4-28 или как? Прочитала Постановление 922 и думаю, что можно применить п.5 (а):o
вычесть дни и начисленные отпускные.
Спасибо!
Сафа, Вы сейчас насоветуете!
Скорее всего эти 28 дней пришлись на разные месяцы. Поэтому для примера рассмотрим случай когда отпуск был август-сентябрь. В августе 18 дней, в сентябре - 10 дней. Тогда для августа получаем вместо 29.4:
29.4*(31-18)/31 = 12.33 дн. Для сентября: 29.4*(30-10)/30 = 19,6 дн.
за остальные 10 месяцев учитываем дни по 29.4.
vyacheslav_s
Как говорится: каков вопрос-...
Невозможно рассмотреть все возможные вариации на тему Пост.922!
Если непонятно-спросят с цифрами и датами!
:(
Помогите рассчитать отпуск у сотрудника, который проработал не полный февраль и в апреле уходит в отпуск на 3 дня (с 28 по 30). И 30 увольняется.
увольняется 30 апреля или мая
берете заработок за февраль плюс март, делите на колво дней февраля плюс 29,4 за март. в феврале 29,4/29* кол-во календ дней, приходящихся на отработанный период в феврале.
получаете среднедневной и умножаете его на 3 дня отпуска
Если 30 мая - расчетный период с 01.05.07 по 30.04.08,
(Начисления за период с 01.05.07 по 30.04.08 - отпускные) делим на (29,4*на полные отработанные м-цы + 29,4/29*кол-во отработанных дней в феврале+29,4/30*кол-во отработанных дней в апреле). Результат умножаем на причитающиеся дни компенсации за неиспользованный отпуск
я указывала расчет отпуска
