Сотрудник принят 25.04.08, получил в апреле 909,08. В мае отработал весь месяц (оклад 5000,00), увольняется 31.05. Как посчитать компенсацию при увольнении?
Вид для печати
Сотрудник принят 25.04.08, получил в апреле 909,08. В мае отработал весь месяц (оклад 5000,00), увольняется 31.05. Как посчитать компенсацию при увольнении?
(909,08+5000)/(29,4/30*6+29,4)*2,33
Спасибо! :D
