Какие документы требовать у инвалида при приеме на работу?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какие документы нам требовать у инвалида при приеме на работу, чтобы подтвердить инвалидность и право на налоговые льготы?
Необходима ли "Индивидуальная программа реабилитации"?

Требовать ничего вы не должны. Инвалид добровольно заявляет о своих льготах. Справка + Программа... все остальные документы как у всех...

то есть, без "Индивидуальной программы" мы не имеем права уменьшать налоги?

Вряд ли стоит что-то уменьшать или что-то увеличивать, полагаясь только на слова работника, не подкрепленные документами.

Ну да, поэтому и прошу подсказать, какие документы обязательны, чтобы уменьшение налогов было правомерным :o

Спрашиваю, потому что "программу" он потерял и вряд ли найдет. Одной только справки недостаточно для уменьшения налогов?
Если мы будем начислять на его зарплату налоги как НЕ инвалиду, это не будет ущемлением его интересов (не предоставляем вычет НДФЛ 500 р.) ?

Цитата:

---

Сообщение от aurelia_s

Одной только справки недостаточно для уменьшения налогов?

---

У нас при проверках бывает достаточно ксерокопии справки об инвалидности.

что же делать? :o

Для льготы по ЕСН достаточно справки об инвалидности. Программа реабилитации нужна, чтоб согласно ей обеспечить ему нужные условия труда. (У нас ее затребовалив ТИ) У нашего инвалида ее тоже нет, вообщем-то это не страшно.