Вид для печати
Я начинающий специалист! Закончила ВУЗ и нахожусь в активном поиске работы! Завтра собеседовнаие на должность бухгалтера по расчету з\п.
Требования к кандитату умение начислять и расчитывать з\п + 1С:Зарплата + Кадры 8,0!!!!
Опишите процесс начиления и расчета з\п!!!!!
Заранее спасибо!
Марина Шмидт, это трудный участок. Не идите на него сразу после ВУЗа.Об этом труды пишут. :(Цитата:
Опишите процесс начиления и расечта з\п
Что прямо так все плохо???? Но когда юыла на курсах 1с все было так легко!!!!!
Не плохо, но трудно. 1С не законодатель. И могут быть вопросы нерешенные даже в 1С. :)
Я так понимаю придется отражать всё в бух учете?
Не поняла вопрос. Что отражать? :o
Например выплату з\п, пособий и все прочее!!!!!
А вы ВУЗ-то по какой специальности заканчивали?
В резюме указали, что "начинающий специалист"?
Марина Шмидт, 1С сама все считает, нужно только правильно ввести начальные данные...
Сначала оформляем кадры, устанавливаем оклады, график работы... Потом начисления и выплаты по различным основаниям... ;) Вот собственно и все.
Экономист-менеджер, специализация управление персоналом. Практику проходила в отделе кадров имею представление о работе с программой 1С 8,0! В резюме указала что начинающий!!!
Может, начать стоит с помощника бухгалтера? ;)
Вам считать ее надо будет, и пособия и прочее. Делать проводки в БУ. Возможно еще начисление налогов и отчеты/возмещение в ФСС. Кроме того вести весь кадровый учет. В начале года делать инд.сведения в ПФР и 2-НДФЛ.Цитата:
Например выплату з\п, пособий и все прочее!!!!!
Может и стоит!!! Ну неужели способный человек не сможет освоить этот участок работы?
Почему бы всех способных людей не ставить сразу главбухами? :yes:
Добрый совет: купите учебник по бухгалтерскому учету зарплаты
Зависит от объема. Имеющий желание освоит, но стоимость такого освоения для работодателя и для вас может быть излишней.Цитата:
Ну неужели способный человек не сможет освоить этот участок работы?
Искорка, ИМХО, если объем маленький, то отдельного буха на зарплату не ищут.
Освоить можно все. Но не за 1 день до собеседования на форуме, а под руководством опытного буха. И з/п, указанную в вакансии, при этом наЦитата:
Сообщение от Марина Шмидт
2 поделите, минимум на время испытательного срока, а по-хорошему - до тех пор, пока вы не сможете работать самостоятельно.
1С: Зарплата и Кадры - не худший вариант, но даже при хорошо настроенной программе бывают косяки. Да и законодательство меняется, отчетные формы.
А для нормального буха выяснить на собеседовании уровень знаний кандидата - 2-3 вопроса.
Участок расчета зарплаты - один из самых сложных в бухгалтерии (на крупном предприятии точно). Мне кажется , что это не для начинающего специалиста.
Что касается описать процесс расчета... Я могу рассказывать только о пособиях ФСС целый день, и наверняка не все тонкости еще вспомню. И это будет, я думаю, где-то 1/100 того, что должен знать хороший бухгалтер по расчету зарплаты.
Начинать нужно с простых участков - материалы, касса, банк, авансовые отчеты...
А ведь в стародавние времена счетоводом (т.е. бухгалтером низшей квалификации) называли именно расчетчика зарплаты.
Да...Изменилось всё...
