№166-ФЗ

Статья 8
п.2. Установить, что в 2004 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев
перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал
фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением
пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве
и профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере,
не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном
порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера
оплаты труда с учетом этих коэффициентов
2 вопроса
1-как считать 3 месяца, если график смена и, если пятидневка?
2-сумма=МРОТ*(фактически оплачив-е дни в месяце/плановые)?

1 - считать по трудовой книжке (это моё такое мнение)
2 - угу.

Цитата:

---

Сообщение от ОлегЪ

1 - считать по трудовой книжке (это моё такое мнение)

---

"В последние 12 календарных месяцев перед наступлением
нетрудоспособности проработал фактически менее трех месяцев"

Можно ли это понимать как: "За 12 месяцев до месяца в котором
наступила нетрудоспособность у работника нет 3 !полностью
отработанных! месяцев." ?

Может быть вариант не полностью отработанных месяцев, а -
у работника нет хотя бы 3-х месяцев с !отработанным временем!
(например находился в отпуске за свой счет)
Тут может быть вариант - учитывать ли часть месяца наступления события ?

Предлагаю (опять-таки это лишь моё личное мнение) до выхода разъясняющих бумаг... Смотрим только в трудовую книжку... и считаем по правилам определения непрерывного стажа...