Вид для печати
Кто нибудь! Подскажите, пожалуйста, как оформить внутр. совмест-во , которое будет оплачиваться за фактически отработанное время? В окошке "ставка" что ставить? Когда оформление работника идет с указанием конкретной ставки (например, 0,5 ст) это понятно. А как оформить внутр. совм-во , но за фактически отработанное время?
В договоре с совместителем должно же быть отражено количество времени, которое работник будет фактически отрабатывать.
В 1С ЗиК принимаете сотрудника на форму оплаты "Повременно-премиальная по окладу (или по тарифу) согласно табеля по часам. Ставите ставку 0,5. Каждый месяц вводите документ "Табель отработанного времени" с вводом данных по дням, где при автозаполнении основных часов проставится время по графику, умноженное на ставку. Корректируете табель как Вам хочется (ставите в нем действительно отработанные часы) и рассчитываете зарплату.Цитата:
Сообщение от ulybka-buh
P.S. Чтобы принять на внутреннее совместительство, при выключенном Помощнике приема на работу введите новый приказ о приеме, выберите основного сотрудника и на вопрос "...принять по внутреннему совместительству?" ответьте "да".
Большое спасибо! Попробую! :yes:
