Квартальная премия ген.директору... а возможно?

Добрый день!

Ген.директор хочет себе премию за квартал.

В ТД просто: "назначается на должность генерального директора с окладом ХХХ рублей". Про премию ни слова.

Читаю Устав (у нас ЗАО): "Ген.директор принимает на работу работников Общества, а также увольняет их по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и контрактом (ТД), применяет поощрения и налагает дисциплинарные взыскания."

Как вы думаете, если мы сделаем положение о премиях, в котором пропишем, что ген.директору возможны разовые премии за квартал за успешную работу. А потом он сам себе приказ подпишет на премию... это возможно?

Правильнее такие вопросы решать с учредителями. Де юре - возможно.

stas®,
спасибо за ответ!

В устной форме учредители давали согласие на премию ген.диру. (так он мне сказал)... ну, видимо, если генеральный слишком много брать не будет, то вопрос они не поднимут.
У нас просто проблема в том, что учредители иностранцы... и они далеко, в другой стране...

Ну так генеральный сам себе премию это совсем криво? и какие проверки могут к этому прикопаться? (что учередителям может не понравится это другой разговор)

Цитата:

---

и какие проверки могут к этому прикопаться?

---

заплатите налоги и спите спокойно ;)

Процентные премии ГД в том же размере, что и остальным работникам - нормально, встречается нередко, придраться некому, кроме учредителей.

stas®,
не наш случай.
Во-первых, размер премий тут к процентам не прикрепишь :cool:
во-вторых, квартальная премия только генеральному и коммерческому, а остальным "Спасибо!" :o
в-третьих, не из прибыли премия.

Цитата:

---

в-третьих, не из прибыли премия.

---

это вряд ли, так как

Цитата:

---

остальным "Спасибо!"

---

Svet.a, хорошо, налоги заплатим и будем спать :D

В среднюю з/п эта премия пойдёт?