Вид для печати
Никак не можем определиться.
Большое промышленное предприятие, во многих цехах вредные условия труда. На территории предприятия расположены медпункты. Вопрос: Можно ли зарплату медперсонала отнести на расходы в налоговом учете? В ст.264 НК РФ прописаны только расходы на содержание помещения и инвентаря, разве это правильно?
Что делать.Так написано.Зарплату уборщицы можно,а медперсонала-нельзя.Вопрос еще со времен Пост 552.Оказывать какие-то платные мед.услуги?Лицензия,персонал не поймет,Устав возможно дополнять придется новым видом деятельности.Морока.
Тут нужно смотреть законодательство об охране труда. Если при вредном производстве организация обязана иметь медпункты, или, например, создать условия для медпомощи работникам - то списать можно. Тогда расходы будут экономически обоснованы
Мнение наших налоговиков одназначно - только расходы по содержанию. Неужели придется доказывать экономическое обоснование в суде?
