Подскажите пожалуйста новичку если работник отработал 3 полных месяца и 19 календарных дней от 4-го месяца ему выплачивается при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск? и за сколько месяцев(за 3 или 4)?и я должна средний заработок за эти месяцы *2,33* на количество отработанных месяцев?Я совсем запуталась.
За 2,33*4=9,32( дней)Цитата:
Сообщение от Аноним
А среднюю зарплату как при этом считать? Начисленные суммы делить на общее количество рабочих дней?
922 ПП.Цитата:
Сообщение от Аноним
Сотрудник отработал 11 полных месяцев и 12-й месяц отработал 19 дней(день увольнения). В расчет средней з/п берем 11мес+з/п за 19 дней 12-го или только 11 месяцев?
даЦитата:
только 11 месяцев
А как же пункт 4 Авзац 2 и пункт 10 про неполностью отработ. месяца. Пост 922?
эти пункты касаются расчетного периода, а не периода, за кот. Вы оплачиваете компенсацию за отпуск.
Ответьте, пожалуйста!
Человек отработал 3,5 месяца и получи:
Март 6000 руб.
Апрель 6000 руб
Май 6000 руб.
Июнь 3000 руб. (за половину рабочего месяца)
Как посчитать среднюю для компенсации при увольнении?
(6000+6000+6000+3000)/71 = 295,77 ?
71 - количество рабочих дней в отработанных месяцах. Исправьте меня! Первый раз считаю!
18000/88,2 =204,08
А можно подробнее, откуда цифры взялись? Те. для расчета средней з/п июнь не учитываем? А 88,2 как получили? Спасибо за ответ.
среднее число кал. дней * на кол-во мес. 29,4*3, вроде так :)
именно так:)
(6000*3)/29,4*3
в том случае если не было отклонений за расчетный период, но как я понимаю, их не было:)
нетЦитата:
июнь не учитываем?
18000/88,2*(2,33*4)=1902,04
СПАСИБО!!!
Результат, видимо, все равно правильный. Просто хочу заметить, что для принятия решения о количестве месяцев, входящих в стаж для отпуска, надо знать не то, что он отработал половину рабочих дней в месяце, а то что он отработал половину календарных дней. Далеко не всегда эти половины совпадают. Так что правильнее сообщать дату увольнения.Цитата:
Июнь 3000 руб. (за половину рабочего месяца)
Добрый вечер! Помогите плиз!
в фирме не начислялись отпуска с 2006 года. Просто начисляли и выдавали ЗП безо всяких больничных и отпусков. Шеф попросил сделать перерасчет. Подскажите, как теперь сделать перерасчет за все это время, если в этом периоде еще и оклады меняли пару раз? Я новичек, поэтому вообще запуталась.
Мне кажется начислять больничный за 2006 и 2007 год сейчас не нужно, так как соцстрах вряд ли компенсирует
Сафа, я тоже так думал раньше, но реальность, как всегда, суровее:):Цитата:
Сообщение от Сафа
единственно верным способом расчета пропорциональной компенсации будет 28/12*4.
Разница в одну сотую кажется Вам несущественной? Уверяю Вас, зарплаты бывают куда больше, чем МРОТ, а методика должна использоваться всегда одна и та же.
