Статья: Все не так просто

<p>
<b>Все не так просто</b>

<p>
<i>Как решить проблемы, связанные с расчетом налогов с зарплаты и различных выплат работникам, узнали слушатели семинара, организованного компанией <a href="http://klerk.ru/events/?firmfilter=34"><strong>«Основы
вашего бизнеса»</strong></a>. Среди них была и наш эксперт</i>

<h1><STRONG>Тесные связи</STRONG></h1>
<P>В пункте 1 статьи 236 Налогового кодекса сказано, что ЕСН облагаются любые выплаты и вознаграждения, которые начислены работникам по трудовым и гражданско-правовым договорам о выполнении работ и услуг, а также по авторским договорам. Однако на основании пункта 3 этой же статьи такие выплаты и вознаграждения не облагаются ЕСН, если они не отнесены к расходам, уменьшающим налогооблагаемую прибыль.</P>
<P>На первый взгляд все выглядит просто: если включить выплату в расходы, то ЕСН нужно начислить, а если не включить, то и налога не будет. Большинство бухгалтеров именно так и поступают, по своему усмотрению включая или не включая выплаты в расходы и экономя таким образом на ЕСН. Однако простота эта обманчива. К такому выводу пришли участники семинара, слушая рассуждения кандидата экономических наук Елены Воробьевой.</P>
<P>– Глава 25 Налогового кодекса определяет правило формирования базы по налогу на прибыль – это доходы минус расходы. Все, что является расходами по данной главе, мы обязаны признать таковыми, – начала лектор. – Поэтому выбора – признавать конкретные выплаты расходом или не признавать – у бухгалтера на самом деле нет. </P>
<P>Так на глазах слушателей рухнул миф о свободе бухгалтерского выбора. Получается, что если выплаты перечислены в статье 255 Налогового кодекса как уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль, то их обязательно нужно отнести на расходы. И даже если вы выплатили деньги за счет чистой прибыли, то эти выплаты все равно остаются расходами, а значит, с них надо начислять ЕСН.</P>
<P>Немного придя в себя, находчивые бухгалтеры сделали вывод, что обойти ЕСН все же можно, если правильно составлять документы. Например, приказ на премирование за счет чистой прибыли заменить приказом на выдачу материальной помощи. </P>
<h1><STRONG>Время ЕСН</STRONG></h1>
<P>Разобравшись в тесных взаимосвязях 24-й и 25-й глав Налогового кодекса, на семинаре приступили к обсуждению главного вопроса – когда начислять ЕСН.</P>
<P>Бухгалтеры поинтересовались: «Что кодекс подразумевает под другими видами расходов, предусмотренных трудовым или коллективным договором?» (Эти расходы упомянуты в п. 25 ст. 25 НК – прим. ред.)</P>
<P>– Да, в общем, ничего конкретного, – был неожиданный ответ. – Лучше не обращать на этот пункт внимания во избежание ненужных проблем. Во всяком случае, утверждение о том, что достаточно упомянуть ту или иную выплату в трудовом договоре, и она обязательно будет принята в составе расходов, неверно. Перечисленные в статье 270 Налогового кодекса выплаты не признаются расходами никогда.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?6881