Вид для печати
Я очень сильно извиняюсь, если данный вопрос поднимался (я его не нашел).
Может ли организация самостоятельно разработать перечень должностей, которым положено выдавать спецодежду, для того что бы списать её в НУ? Или же мы можем пользоваться только типовыми нормами?!
только типовые нормы
а я считаю - может ... :o
И я. Даже МФ согласился, что НК не ссылается на нормирование учета спецодежды.Цитата:
а я считаю - может ...
А не подскажите в каком месте :) дайте плиз ссылочкуЦитата:
Сообщение от Тоня
Например:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 23 апреля 2007 г. N 03-04-06-01/128
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письма по вопросам налогообложения стоимости выдаваемого организацией второго комплекта спецодежды с удвоенным сроком носки, а также стоимости специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников, и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
1. Налог на доходы физических лиц.
Согласно ст. 41 Кодекса доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с гл. 23 "Налог на доходы физических лиц" Кодекса.
В случае если вышеназванная специальная одежда выдается работнику только для осуществления производственной деятельности и не переходит в его собственность, стоимость такой спецодежды не признается экономической выгодой (доходом) работника и, соответственно, не является объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц.
2. Единый социальный налог.
В соответствии с п. 1 ст. 236 Кодекса объектом обложения единым социальным налогом для налогоплательщиков - лиц, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
Таким образом, независимо от наличия в трудовом (коллективном) договоре положений о бесплатном обеспечении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в том числе и по нормам, установленным работодателем, стоимость вышеперечисленных средств индивидуальной защиты не признается выплатой по трудовому договору и не является объектом обложения единым социальным налогом на основании п. 1 ст. 236 Кодекса.
3. Налог на прибыль организаций.
Согласно пп. 3 п. 1 ст. 254 Кодекса к материальным расходам в целях гл. 25 относятся в том числе затраты налогоплательщика на приобретение спецодежды, стоимость которой включается в состав материальных расходов в полной сумме по мере ввода ее в эксплуатацию.
В связи с этим расходы, связанные с приобретением специальной одежды, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе материальных расходов в полной сумме по мере передачи ее в пользование работникам в соответствии с нормами бесплатной выдачи специальной одежды, установленными на предприятии.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
Н.А.КОМОВА
23.04.2007
Имеются ввиду сами нормы выдачи, тобиш срок :)
И срок службы предприятие установит. :o
Что срок устанавливает предприятие, это однозначно ТК РФ ст. 221
Но не понятно про перечень сотрудников. Вот я допустим хочу менеджеру выдать каску :). Напишу в приказе руководителя, что менеджерам положена каска на 2 года. У меня же в любом случае вытащат данные расходы при проведении проверки
почему? если вы строительная организация и менеджерам по должностным обязанностям положено бывать на объекте строительства?Цитата:
У меня же в любом случае вытащат данные расходы при проведении проверки
Они будут ссылаться на типовые нормы. Логика: в соответствии с 254 уменьшаем на стоимость одежды выдаваемой в соответствии с законодательством. В соответствии с з-вом (типовые нормы) не должны мы менеджерам выдавать каски =). (Логика ИФНС)Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
в соответствии с законодательством вы должны обеспечить выполнение правил техники безопасности, соответственно выдавать каски всем кто появляется на строительном объекте, для этого существует так называемая "дежурная" спецодежда. в том числе и для менеджеров
А у нас появился новый вид СИЗ, который будет дежурным. Спрашиваю - а сколько в месяцах срок носки этой дежурной СО? Отвечает - не знаю - устанавливайте как хотите...
