два отпуска подряд: кк определиться с расч.периодом?

Ситуация: работнику предоставляется отпуск. Отпуск предоставляется за два разных периода (2005 и 2006 год) и оформлен двумя приказами. Допустим, по одному приказу отпуск длится с 1 по 31 июля, а второй приказ - с 1 августа по 31 августа. Как быть с расчетным периодом – он будет один (с июля 2007 по июнь 2008) или их будет два (второй период с авг.2007 по июль 2008)? Можно ли посчитать отпуск по одному (первому расчетному периоду), он ведь сплошной и не прерывается? Может тогда лучше переоформить приказ на два периода работы за два года?

Я считаю, что в вашем случае будет два расчетных периода, так как два приказа, два случая предоставления отпуска. У нас в таких случаях кадры пишут один приказ, в котором расписывают сколько дней за какой период и у бухгалтерии не возникает таких проблем :)

спасибо, так и сделаем :yes: