Вид для печати
Сотрудник работал ночь с 11 на 12 июня. Правильно ли я считаю оплату ночи? Допустим час стоит 100 рублей, за ночь в организации доплата 40%
ночь - 6 часов (12-ое) :100 рублей умножаю на 40% = 140 оплата простой ночи, а так как это праздник то умножаю еще на 2
140х2=280 стоимость часа
280х6 = 1680?
Спасибо за ответы:)
ТК РФ не обязывает оплачивать работу в ночное время в праздничный день как посчитали Вы, оплата производится в повышенном размере по сравнению с нормальными условиями, а за праздничный день положена двойная оплата тарифа (оклада). Но если это у Вас оговорено в ЛНА - пожалуйста. И ночь - это не только 6 часов 12-го, но и 2 часа 11-го (если работа начата в 10 часов вечера и ранее).
Оксана30, я бы предложила по-другому:
1) доплата за работу в ночное время ( с 22.00 ч. 11-го июня до 06.00 ч. 12-го июня)
8 ч. * 100 р. * 0,4 = 320 р.
2) доплата за работу в праздник 12 июня - за 6 часов
6 ч. * 100 р. * 1 = 600 р.
3) оплата по тарифной ставке всех 8 часов работы
8 ч. * 100 Р. = 800 р.
Итого за работу 1720 р.
Ваш вариант - перемножать, а не складывать доплаты - тоже имеет право на существование, но тогда действительно он должен быть как-то зафиксирован в ЛНА.
Я согласен с Laric, где:
Итого за работу 1720 р.,
если, конечно, смена - 8 часов
А по поводу - перемножать, как то сомневаюсь.
