Вид для печати
1. Согласно уставу общественной организации директор избирается общим собранием сроком на три года. Означает ли это, что трудовой договор с директором может быть только срочным?
2. Можно ли расторгнуть трудовой договор досрочно, если такая возможность в уставе не предусмотрена? Или сначала нужно внести изменения в устав?
я думаю, да.Цитата:
1. Согласно уставу общественной организации директор избирается общим собранием сроком на три года. Означает ли это, что трудовой договор с директором может быть только срочным?
имхо, это полномочия не совсем устава, но избирательного органа. Трудовой договор можно расторнуть на основаниях, указанных в Трудовом кодексе. Устав может лишь дополнять процедуру.Цитата:
2. Можно ли расторгнуть трудовой договор досрочно, если такая возможность в уставе не предусмотрена? Или сначала нужно внести изменения в устав?
Я дико извиняюсь - искала, но не нашла ответа на "неоднократно обсуждавшийся вопрос". Единственный участник ООО является Гендиром. В лице кого ООО - "Работодатель" заключит трудовой договор с Гендиром?
В лице человека, уполномоченного на то собранием учредителей.
нету собрания, один-разъединственный участник
он же - гендир?
Афина,
Вообще не заключайте трудовой договор. Т.к. на Вашего гендира не распространяются положения главы 43 ТК РФ.
