Хэлп, опять мучаюсь с отпускными по сменным графикам!

Я уже поднимала тему про отпускные при сменном графике. мне доступно и понятно ответили, большое спасибо! но теперь меня смущает вопрос, как считать средний заработок в месяце, где сотрудник работал не все дни. Т.е. отработал 5 смен по 24 часа и до конца месяца ушел в отпуск за прошлый год. Перевести ему отработанные смены в дни? Т.е. брать 10 рабочих дней (по 12 часов) и умножать на 1,4? Или брать 15 рабочих дней (если переводить в восьмичасовой)?
отпускные у меня основная головная боль... разобраться бы... Помоги те, плиз!!!!

Цитата:

---

как считать средний заработок в месяце, где сотрудник работал не все дни. Т.е. отработал 5 смен по 24 часа и до конца месяца ушел в отпуск

---

Аноним, в этом случае Вам нужно из дней данного месяца (30 или 31) вычесть дни, пришедшиеся на период отпуска (допустим, с 11-го и до конца месяца).

Разница - это и есть "фактически отработанные дни" в данном месяце.
Потом умножите их на 29,4 / 30 (или 29,4 / 31).
Начисленный в этом месяце заработок разделите на это число - получите средний дневной.

PS Часы в дни при расчете отпускных при суммированном учете переводить категорически не следует, это устарело года два назад. Теперь отпускные считаются всем одинаково (по одной процедуре) и тем кто по сменам работает, и тем, кто на пятидневке.

Цитата:

---

Сообщение от Laric

Аноним, в этом случае Вам нужно из дней данного месяца (30 или 31) вычесть дни, пришедшиеся на период отпуска (допустим, с 11-го и до конца месяца).

Разница - это и есть "фактически отработанные дни" в данном месяце.
Потом умножите их на 29,4 / 30 (или 29,4 / 31).
Начисленный в этом месяце заработок разделите на это число - получите средний дневной.

PS Часы в дни при расчете отпускных при суммированном учете переводить категорически не следует, это устарело года два назад. Теперь отпускные считаются всем одинаково (по одной процедуре) и тем кто по сменам работает, и тем, кто на пятидневке.

---

А коэфициент 1,4 вообще используется или это тоже уже устарело?

Цитата:

---

Сообщение от Посетитель

А коэфициент 1,4 вообще используется или это тоже уже устарело?

---

Устарело.С 2007г.

Цитата:

---

Устарело.С 2007г.

---

Устарело.С 2008г. Кто больше? :)

Цитата:

---

Как считать средний заработок в месяце, где сотрудник работал не все дни.

Начисленный в этом месяце заработок разделите на это число - получите средний дневной.

---

Что-то все все понимают - один я ничего не понял.
А что такое средний заработок за месяц? Для чего он может понадобиться?

Цитата:

---

Сообщение от waw

А что такое средний заработок за месяц?

---

waw, я тоже не понял. Ну, вычислим его, и что потом с ним делать? Оригинальный метод расчета.

Коллеги, мне показалось, автор вопроса мучался с определением "фактически отработанных дней" в месяце. Суммированный учет.

Но при этом для расчета суммы отпускных этот период (первая часть месяца, до ухода в отпуск) вообще не учитывается!
Что я в первом ответе совершенно упустила из виду, каюсь. :o

Цитата:

---

Сообщение от waw

Устарело.С 2008г. Кто больше? :)

---

Признаю-не права, обшиблась.:redface:

Цитата:

---

Сообщение от Laric

Коллеги, мне показалось, автор вопроса мучался с определением "фактически отработанных дней" в месяце. Суммированный учет.

Но при этом для расчета суммы отпускных этот период (первая часть месяца, до ухода в отпуск) вообще не учитывается!
Что я в первом ответе совершенно упустила из виду, каюсь. :o

---

большое спасибо за ответ! а как на счет отпуска за свой счет?
И в случае, когда сотрудник уходит в отпуск с середины месяца, отработанные дни нужно бруть в расчет или нет?