Вид для печати
Индивидуальный предприниматель уезжает в отпуск, по штатному расписанию у него имеется директор и заместитель диретора. Могут ли они его замещать на время его отсутствия? И еще, в случае отсутствия этих заместителей, может ли ИП дать доверенность на свое замещение, например, заведеющей отделом продтоваров?
Заранее благодарна..
При наличии письменной доверенности (довереностей) ИП может передать любые свои полномочия любому лицу (лицам), единственно встанет вопрос разграничения предоставленных полномочий, когда все трое будут иметь полномочия на совершение одних и тех же действий... в одно и то же время.. Поэтому ИМХО, лучше все таки доверенность выдоавать кому - то одному!
Понятно..Можно еще 2 маленьких вопроса?
А разве доверенность не должна бвть заверена нотариально?
Почему вообще нужна доверенность диретору у ИП? Ведь у него труд.договор с предпринимателем?
Так нет директора у ИП. Есть только сам ИП, который может действовать от своего имени. Доверенность - нотариальная.
Директор физического лица - это как?Цитата:
по штатному расписанию у него имеется директор и заместитель диретора.
Я могу заместить, где подписать и что делать?
Что удивительного?, Законодательство РФ в том числе и трудовое не заапрещает ИП иметь штат сотрудников, среди которых может быть и директор!
Пример: у ИП есть магазин, в штат магазина входят продавцы, товароведы и Директор который ими руководит и управляет!
В,С,,
Общероссийский классификатор
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
(принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367)
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия,
и где тут про директора ИП ?
В,С,, ещё у ИП главного бухгалтера по логике не должно быть :)
В,С,, директор - это лицо, которое действует от имени организации. Единоличный исполнительный орган. И действует он на основании устава организации обычно
На основании чего у ИП действует директор? Трудовой договор не предлагать :)
возможно имеется в виду директор какой то торговой точки?
да и честно говоря, переложить обязанности индивидуального предпринимателя на какое то лицо - звучит как продажа бизнеса - предприниматель - это не управленец, а хозяин своего бизнеса.
можно выдать генеральную доверенность на управление делами, только потом не удивляйтесь куда ваш бизнес делся.
LegO NSK и Над.К, вы видимо не внимательно читали мой пост, я говорил не про то что у ИП образуется какой либо единоличный исполнительный орган когда он берет директора в свой собственный магазин, а про то что теоритически и практически запретить иметь у себя в штате директора, ИПшнику никто не может (что и подтверждается автором данной ветки), при этом это не директор в смысле единоличного исполнительного органа ИП, а просторуководитель, как наемный работник функции которого сведены к административно-хозяйственным управлением персоналом, например того же самого магазина. По этой же причине у ИПшника может быть в штате и главный бухгалтер и слесарь и дворник и специалист любой другой специальности и Общероссийский классификатор
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов тут совершенно не причем.
В.С., да ради бога, директор магазина может руководить магазином.
Только вот подписывать документы от имени ИП не может. Даже накладные на получение товара. Без доверенности от ИП.
А должность можно хоть Президентом обозвать :)
В.С., по Вашей логике ИП может иметь в своем штате и заведующего небесной канцелярией, и глашатая Его величества....
Должности, которые могут быть у работника, перечислены в тех самых классификаторах, признавать которые Вы не стремитесь.
Над.К печатает быстрее LegO NSK )))
Над.К, согласен что все документы Директор от имени ИП не может подписывать без соответствующей надлежаще оформленной доверенности (например Договоры), однако в силу своих должностных обязанностей (которые должны быть зафиксированны в должностной инструкции), будучи материально ответственным лицом, он может подписывать некоторые документы, а так же совершать иные действия например по оприходованию в магазин, на склад или списанию испорченного товара без доверенности.
Внутренние документы может. Но как только они коснутся чего-либо внешнего - налогов, например, тут уже должностные обязанности не помогут. А то же оприходование материалов, может иметь непосредственное отношение к исчислению налогов
LegO NSK при всем уважении к Вам, я очень трепетно отношусь к Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367), однако, этот документ не носит обязательного характера для применения ИП и предприятий негосударственных форм сосбственности, в силу его природной неполноты, а также постоянной меняющейся обстановки на рынке труда. Поэтому если ИПшнику захочется иметь в сосбтвенном штате заведующего небесной канцелярией с соответствующими должностными обязанностями ему никто этого запретить не сможет!
Я думал, что на ИП общероссийские правила распространяются...Цитата:
однако, этот документ не носит обязательного характера для применения ИП
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
LegO NSK поскажите пожалуйста со ссылками НПА, где устанавливается что предприятия негосударственных форм собственности и ИП не могут самостоятельно установливать в своих штатных расписаниях наименования, категории и требования к должностям специалистов и рабочих? При этом сошлитесь, где указывается что должности не поименованные вышеуказанном классификаторе, не могут использоваться при формировании штатных расписаний ИП и предприятий негосударственных форм соственности?
я соглашусь с В.С., причем дважды. Во-первых, классификатор профессий - документ действительно факультативный. Во-вторых, должность, которая там есть - это таки именно директор предприятия, а не организации. Что такое предприятие - см. ГК, предприятие вполне может находиться в собственности ИП.
Извините за беспокойство, но снова я.. :flirt: так и не поняла..любая доверенность от ИП должна быть оформлена у нотариуса? Могут какие-либо работники действовать от имени предпринимателя на основании труд. договора(в соответствии с должностной инструкцией), например накладные подписывать? Если нет, то может выдать ИП заведующей обычную доверенность от своего имени со своей подписью и печатью на подпись накладных и договоров?
Извините, если сразу не дошло..До меня обычно долго все:redface:
Т_Astra, на подпись накладных и счетов фактур можно издать приказ на разрешение подписи за ИП.
Простите еще раз, а приказ такой на заведующую пойдет, т.есть чтобы подписывать от имени ИП?
