Беременность и срочныйтрудовой договор
Уважаемые коллеги!
Ст. 255 ТК РФ устанавливает, что беременной женщине предоставляется отпуск по беременности и родам 70 дней до и 70 после - 140 дней.
С другой стороны, Ст. 261 устанавливает, что по письменному заявлению беременной женщины срок срочного трудового контракта продлевается до окончания беременности.
1. Что такое "окончание беременности" (с юридической точки зрения)?
2. Распространяется ли на женщину, работающую по срочному контракту, норма ст. 255, или ей светит отпуск по беременности и родам только 70 дней? Или вааще не светит???
