Вид для печати
Здравствуйте! У меня такая проблема, возможно это избитая тема, но все же. Я главный бухгалтер и хочу уволиться, но генеральный директор молча рвет заявление и выкидывает:( Что делать не знаю, знакомые бухгалтера советуют выслать заявление ценным письмом с описью и уведомлением, а еще говорят что после подачи заявления я должна отработать месяц а не 2 недели как любой другой работник, так ли это?
Не так. Теже 2 недели, что и у остальныхЦитата:
а еще говорят что после подачи заявления я должна отработать месяц а не 2 недели как любой другой работник, так ли это?
Правильно говорятЦитата:
знакомые бухгалтера советуют выслать заявление ценным письмом с описью и уведомлением
согласнаЦитата:
выслать заявление ценным письмом с описью и уведомлением
отработка у вас 2 недели.Цитата:
2 недели
А после отработки я бы еще составила акт передачи дел, чтобы вам потом не заявили, что этого от вас не получали, а вот такого отчета вообще не было
ну, и чисто по человечески, придет другой работник, надо ему оставить хоть какой-то порядок...В идеале, сдавать работу прямо живому человеку, а не в кучу возле принтера...Сам не раз "принимал" фирмы с хвостами, накушался.:(
Действительно, только будьте человеком, а то я сейчас разгребаю даже волосы дыбом встают...........Цитата:
живому человеку, а не в кучу возле принтера...
Кто его подпишет со стороны организации?Цитата:
А после отработки я бы еще составила акт передачи дел
Обязанность организации бухучета лежит на руководителе. Он должен обеспечить преемственность. А если нет новго бухгалтера, то пусть принимает дела самостоятельно.Цитата:
Сообщение от Искорка
YUM,Вы считаете, что он будет что-то принимать и подписывать? :(Цитата:
генеральный директор молча рвет заявление и выкидывает
Я полностью согласна. Как я понимаю заявление пишется уже давно, так что это проблемы директора, как он будет в этом разбираться.Цитата:
Обязанность организации бухучета лежит на руководителе. Он должен обеспечить преемственность. А если нет новго бухгалтера, то пусть принимает дела самостоятельно.
А куда н денется?Цитата:
Сообщение от Искорка
Акт на стол.Секретарю - зарегестрировать во входящих, второй экземпляр себе в тайничок.
Ну, это - в идеале.
В жизни не всегда так.В жизни, как правило, хуже! :yes:
Потому и приходится грести после и вместо...того парня...
Поговорите с директором по хорошему, что поможете найти другого бухгалтера, а то он трудовую книжку может испортить.
Отправте заявление ценным письмом с описью.
С даты отправления отработайте две недели.
Составьте опись в 2-х экзем. всех папок и передайте их либо директору, либо секретарю или другому сотруднику.
Если трудовую книжку не отдадут (отдается в день уволнения) пожалуйтесь в комитет по труду.
Я принимала предприятие после аудиторской проверки.
такого наслушалась! :wow: Что стала сомневаться в аудиторах очень сильно.
Когда руководитель ведет себя подобным образом, действенне всего, на мой взгляд, поставить его в известность, что если он не подпишет ваше заявление, то вы подадите жалобу в трудовую инспекцию. А это 100% проверка компании и значительные штрафы, ведь он своими действиями нарушает трудовое законодательство.
