Вид для печати
Работодатель делает ремонт, но не желает отражать затраты. Деятельность с середины июля приостановлена, работники отправлены в отпуск (при этом им выплачена 1/2 з\п). Какой приказ создать в оправдание остановки деятельности, чтобы все было законно, но при этом ремонт не упоминать? Подскажите , пожалуйста
Приказываю:Цитата:
Какой приказ создать в оправдание остановки деятельности, чтобы все было законно, но при этом ремонт не упоминать?
1. Деятельность приостановить.
2. Ремонт не производить.
1/2 ЗП не законно
2/3 соответствует закону
и ремонт как раз и нужно как причина приостановки
ИМХО :D
Ну не хочет дир. расходы на ремонт проводить, т.к. выручки никакой не будет и не из чего, займы официально тоже не хочет давать. МОжно просто абстрактно написать как-то подскажите, а то у меня фантазии не хватает, озадачили вот.Цитата:
Сообщение от Storn
Про з/п понятно, приняли к сведению
Про зарплату не совсем понятно. Аванс заплатили 15 числа 50% с тем и распустили всех. Налоги по з/п планировали заплатить 11.августа (теперь еще надо доплатить 20%) к тому, чтобы 2/3 было. ТАк правильно будет?
Подскажите, плиз
Ни у кого не будет идей?
ПРодолжаю поднимать тему, в надежде на то , что кто-нибудь ответит.
