Вид для печати
Добрый день.
Возник вопрос: если сотрудник был в отпуске в феврале 2008, а в августе 2008 снова идет в отпуск, то в расчетный период (12 мес) мне не нужно включать ни отпускные ни время за февраль 2008?
ПРИМЕР:
беру в расчетный период время с августа 2007 по июль 2008. Сумму за все эти мес.(кроме отпускных) делю на 12 мес? Или на 11?:(
Полные месяца деляться на 29,4 , а не полностью отработанные (где был в отпуске) так :29,4 х на количество отрабатанных дней и разделить на рабочие дни. Это знаменатель, а в числителе начисленная зар.плата
спасибо
Не так!!!Цитата:
так :29,4 х на количество отрабатанных дней и разделить на рабочие дни.
Количество дней в неполных месяцах (в месяцах, где были исключаемые для целей расчета среднедневного заработка дни, т.е. отпуск, командировка и т.п.)
рассчитывается как:
29,4/Х*У,
где Х - количество КАЛЕНДАРНЫХ дней в данном месяце (для февраля 2008 это 29),
У - количество КАЛЕНДАРНЫХ дней, приходящихся на отработанный период (т.е. из общего кол-ва календарных дней в месяце нужно вычесть исключаемые календарные дни.
Например, если весь отпуск полностью пришелся на февраль, то кол-во дней будет:
29,4/29*1=1,013
или 29,4/29*(29-28)=1,013
tataswomen, в числителе у вас должна быть начисленная з/п за расчетный период, а в знаменателе - сумма дней за расчетный период в виде
29,4*Н+М
где Н- количество полных месяцев, M- количество дней в неполных месяцах
То есть 29,4 * 11 + 1,013 (в данном случае)?
:yes:
Шмымзик, спасибо :)
А как же тогда:ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце
Вы же предлагали:
Цитата:
29,4 х на количество отрабатанных дней и разделить на рабочие дни
