Вид для печати
Сотрудник д/сада получил от профсоюза путевку (лично, через сам сад это никак не проходило). В бухгалтерию он предъявил отрывной талон . Частично путевка оплачена профсоюзом, частично самим сотрудником. Как правильно удержать НДФЛ и документально это оформить (заявление взять?) и как оформить в налоговой карточке? Возникает ли объект н/облажения по ЕСН?
Вы профсоюз что ли?
Мы -детский сад
ЕСН - нет.
НДФЛ вы у себя не отражаете. Вы не покупали эту путевку
Профсоюз не является работодателем для сотрудника, поэтому может подать НДФЛ-2 в налоговую или удержать НДФЛ в своей бухгалтерии (по заявлению чела). Это в том случае, если путевку надо облагать НДФЛ. Смотрите НК РФ, статья 217
Вот и я так думаю, что это не наши проблемы. Другое дело, что и профсоюз и этот сотрудник на меня давят, что ВСЕГДА налог взымали по месту работы сотрудника. Мне кажеться, что сотрудник сам должен декларацию в налоговую подать и сам заплатить через С/банк
Какой НДФЛ? Статью 217 почитайте. Подпункт 31.
Сотрудник, между прочим, прежде чем что-то получить от профсоюза, платил туда денежки.
отношения: работодатель - сотрудник и профсоюз - сотрудник - это две разные историиЦитата:
прежде чем что-то получить от профсоюза, платил туда денежки
Это тут вообще причем? Я про то, что нет НДФЛ вовсе. А не про отношения между ними
Сегодня от работника прозвучала новая версия: путевка соцстраховская. Но каким образом она тогда могла мимо бухгалтерии- я не знаю. Может тут какая-нибудь особенность? учреждение ведь бюджетное, есть вышестоящая организация, работник- вообще-то руководитель д/сада. Да и ФСС путевки ведь детям выдает?
ФСС путевки выдает и взрослым - на лечение.
ФСС-ные путевки НДФЛ не облагаются.
Но по учету должны пройти (как бланки строгой отчетности) и в квартальном отчете учтены
