Среднесписочная численность, вопросы.

Несколько вопросов, может кто разбирался досконально с расчетом средней численности...
"90.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени."
1. Если работник работает сутки через трое, то он подпадает под это определение? И пропорционально какому времени его тогда расчитывать?
2. Если работает 3 часа в день и это не закреплено в договоре, то его как учитывать?
3. "При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов)." Если опять же работник работает сутки через трое как его во время его отпуска учитывать?

Может кто-то натыкался на разъяснения?

1. Эти работники работают полное время по 40-часовой рабочей неделе, просто по другому графику.
2. Если есть заявление работника, как 3/8=0,375 ставки; если работник с таким режимом не согласен - 1 ставка.
3. Обратите внимание - "по ... рабочему дню", а у таких работников "рабочая смена"; ИМХО - принять за <продолжительность рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе>*<ставку> на день, предшествующий отклонению, это будет логично, хотя и формально некорректно.

1. В среднесписочной численности учитываются как целые еденицы;
3. так и учитываете как есть. Есть у него б/л и отпуск с такого по такое число и берете их в расчет.