Квота на иностраную рабочую силу

Всем добрый день!
Вопрос следующий: У нас в организации работает гражданка Молдавии по профессии уборщица. У нее через 1 месяц заканчивается разрешение на работу. Она обратилась в орган занимающийся выдачей разрешений, где ей сказали что на данный момент нет квоты на иностранную рабочую силу. Как можно поступить в такой ситуации? Учитывается ли то, что человек уже имеет место работы и имеет трудовые отношения с работодателем.? Может ей попытаться получить разрешение по дугой профессии? Что Вы можите посоветовать?

Заранее спасибо за ответ.

Цитата:

---

Может ей попытаться получить разрешение по дугой профессии?

---

Может быть. Если вы в ней заинтересованы, предоставьте ей гарантийное письмо, что готовы оформить ее по профессии/должности и перечислите их.

Цитата:

---

Что Вы можете посоветовать?

---

Если гражданка оформлена по ТД на неопределенный срок, не проворонить момент увольнения (если ей не выдадут новое разрешение). А на будущее, на 2009 - участвовать в квотировании рабочих мест для ИГ (заявку подавать в срочном порядке уже сейчас)