Помогите посчитать компенсацию при увольнении

1 сотрудник работал с 01.10.2007 г. по 21.01.2008г. з/п 3500
2 сотрудник работал с 01.03.2008 г. по 31.03.2008 г. з/п 3500
И попутный вопрос: 2 сотрудник совмещенец, з/п выдали как у всех 3500. При расчете компенсации влияет то, что он совмещенец???

Цитата:

---

1 сотрудник работал с 01.10.2007 г. по 21.01.2008г. з/п 3500

---

в расчетный период входят октябрь, ноябрь, декабрь
кно считаем за 4 месяца (включаем январь)
КНО=(7500/88,2)*28/12*4=793,65

Цитата:

---

2 сотрудник совмещенец, з/п выдали как у всех 3500.

---

А ничего, что совместители не имеют права работать более половины рабочего дня и, соответственно, получать з/п "как у всех", если речь идет о чистом окладе?
Впрочем, кно расчитывается в обычном порядке.

Извиняюсь, но не поняла откуда 7500 и 88,5

Цитата:

---

в расчетный период входят октябрь, ноябрь, декабрь
кно считаем за 4 месяца (включаем январь)
КНО=(7500/88,2)*28/12*4=793,65

---

я февраль и март где???
Анонимс какого числа увольняется с 31 марта, что то непонятно

Проверьте, пожалуйста по 1 сотруднику:
Отработаны три месяца полностью (октябрь, ноябрь, декабрь), в январе 23 календарных дня (ошиблась - дата увольнения 23.01.2008 г.).
29,4 * 3 = 88,2
29,4 / 31 * 23 = 21,81
88,2 + 21,81 = 110,01
Среднедневной заработок = (3500 * 4) / 110,01 = 127,26
Кол-во дней отпуска = 2,33 * 4 = 9,32
КНО = 127,26 * 9,32 = 1186,06

Посоветуйте пожалуйста, очень нужно!!!

для расчета среднедневного январь в Вашем случае не учавствует, т.к. полностью не отработан
3500*3/29,4*3

зп заянварь в расчет не берется
3500*3/88,2*9,32=11109,52

Цитата:

---

11109,52

---

1109,52

Аноним,

Цитата:

---

Извиняюсь, но не поняла откуда 7500 и 88,5

---

мдя, надо или работать, или на форуме присутствовать.. совмещение в данный момент противопоказано... эт я про себя)
конечно 3500*3=10500. а не заявленные 7500)
а вот 88,2 (а не 88,5) - это 29,4*3, тут все в порядке)
СнеЖЖок,

Цитата:

---

я февраль и март где???

---

1-й сотрудник, уволен в январе.