Как правильно оформить гендиректора

Помогите правильно оформить изменения в режиме работы ген директора.
В октябре 07 открыли фирму, но не работали до июня Директор работал в это время в другой организации
Вот что я уже сделала
1. С октября по конец мая труд. договор по совместительству на неполный рабочий день, приказ о приеме на работу
2. Отпуск без сохранения на этот же период, что бы з\плату не начислять

Как правильно оформлить дальше
Заявление от 2 июня о переводе директора на постоянное место работы с полным рабочим днем? Как правильно оформить в 1С ЗиК 7. Кадровым передовом или др. документом (хотя в К\перемещении не нашла где можно указать смену характера и режима труда)
Или лучше увольнение с 30.05.08 и прием на постоянное место с 02.06.08?
Трудовой договор должен быть новый или можно просто сделать доп. соглашение об изменени?
И ещё как правильно прописать компенсации (за личный транспорт, связь, др.имущество) в трудовых договорах.. Может у кого-то есть примеры..
Заранее огромное спасибо...