ИП и Управление труда и соц защиты

У нас в городе сложилась такая ситуация, что зарегистрировать трудовые договора в Пенсионном и Соц страхе невозможно без отметки Управления труда и соц. защиты населения. Пришла, поставили какой-то штампик, зарегистрировали в 48 листовой тетрадке и сказали, что если я ИП и у меня 3 работника, я отношусь к малому бизнесу и поэтому мне НУЖНО пройти обучение и потом сдать экзамен по результатам этого обучения. Все бы ничего, если б обучение не было платным и пропуск занятий приравнивается к несдаче экзамена. Как быть? Понимаю, что скорей всего это незаконно, а если не согласиться, они имеют право на какие-либо проверки моей деятельности.
Извините, если глупый вопрос, только начинаю работать.

в нашей стране все имеют право на проверки :D
ИМХО

Linol, Вы вообще не обязаны регистрировать трудовые договоры с работниками (если они не иностранцы) где бы то ни было. Ни в ПФ, ни в ФСС, ни в каком-либо Управлении.
Будут наезжать с обучением, скажите что напишете заявление в прокуратору.

Цитата:

---

У нас в городе сложилась такая ситуация, что зарегистрировать трудовые договора в Пенсионном и Соц страхе невозможно без отметки Управления труда и соц. защиты населения.

---

Так трудовые договоры вообще регистрировать не надо нигде. При найме первого работника вы становитесь на учет как работодатель. Больше ничего не требуется.

Цитата:

---

Как быть?

---

Ваc пытаются развести. Можете игнорировать, больше к ним не ходить, отчеты отсылать по почте. Это минимум. Или написать в прокуратуру. Это максимум.