увольнение за хищение

Подскажите, пожалуйста,
в каком порядке оформляется увольнение за хищение?
Сначала нужно в милицию обратиться?

В каком порядке взыскать с работника сумму похищенных ТМЦ?

Есть такая статья 158 - кража. Уволить по этой статье можете тогда, когда у Вас приговор суда на руках будет. Если НАДО уволить, то по пункту 7 ст.81 - совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим ТМЦ, если эти действия дают оснвоания для утраты доверия к этому работнику.

Спасибо.
Трудовой кодекс так и говорит: когда есть приговор суда или постановление органа, налагающего административное взыскание. Это п. 6 ст. 81 ТК РФ - хищение имущества, не принадлежащего работнику. А материальные ценности он не обслуживает.

Я потому и спрашиваю: сначала нужно в милицию обратиться, если кража обнаружена? И в течение какого срока это можно сделать (подать заявление в милицию о краже)?

Взыскивать как потом с работника? Если, скажем, уволить по этому основанию, имея на руках постановление органа, - в судебном порядке?
А если не уволить, оставив работника в организации, взыскать в полном объеме можно только по исполнительному листу?