Всем здравствуйте!
Хотела узнать, правильно ли я поняла......
У меня работник ушел в отпуск с 23.04. по 15.05 включительно. В период отпуска попали майские праздники. У работника не была отгуляна часть отпуска за 2001 год (12 рабочих дней) и есть еще целый отпуск за 2002 год (28 календарных). Он интересуется сколько дней отпуска у него еше осталось. Я ему говорю, что всего получилось 42 дня отпуска (12 рабочих = 14 календарных + 28 календарных), так как он отгулял уже 20 дней, то осталость 22 дня.
20 дней я посчитала так: с 23.04 по 30.04 - 8 дней, 1, 2 мая не считаем, далее еще 6 дней с 03.05 по 08.05 включительно, 9 мая не считаю, и потом 10.05 - 15.05 - 6 дней. Итого 20 дней.
Если кому не сложно, проверьте меня, плииииииз......
Буду очень благодарна!!!!!![/list]
27.06.2002, 07:36
ОлегЪ
Арифметику не проверял, но ход рассуждений правильный.
27.06.2002, 13:39
Элинa
Елена, Вы все верно посчитали.
27.06.2002, 13:46
ОлегЪ
Елена, судя по заголовку в соседнем форуме, Вам нужно не столько наше одобрение, сколько аргументация.
На скорую руку она может быть составлена так:
О терминах.
ТК РФ явным образом различает [i:1f2879ed57]выходные[/i:1f2879ed57] [b:1f2879ed57]и[/b:1f2879ed57] [i:1f2879ed57]нерабочие праздничные[/i:1f2879ed57] дни (ст. 107)
Ст. 112 содержит полный перечень нерабочих праздничных дней.
Вы абсолютно правы: из майских "каникул" в этот перечень попадает только 1, 2 и 9 мая.
Обратите внимание, что "Правительство РФ вправе переносить [i:1f2879ed57]выходные[/i:1f2879ed57] дни" (та же ст.). Никакого отношения к [i:1f2879ed57]нерабочим праздничным[/i:1f2879ed57] дням эти движения не имеют.
Наконец,
Ст. 120.
[i:1f2879ed57]Нерабочие праздничные[/i:1f2879ed57] дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска [b:1f2879ed57]не включаются и не оплачиваются[/b:1f2879ed57].
Т.е. все остальные выходные дни включаются и оплачиваются.
А сотрудница пусть утешается тем, что вся страна гуляла выходные бесплатно, а она - с сохранением среднего заработка :o
