минимальный размер части з/п, выплачиваемой не реже 1 раз в 15 дней

Все знакомы с нормой о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Кто-нибудь устанавливал размер з/п за полмесяца согласно письма Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.2006 г. № 1557-6:

"Начисление авансов по зарплате"

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости И.И. Шкловец


???
Если есть случаи, откликнитесь, поделитесь пожалуйста.
А то непонятно: почему ставка именно рабочего, какого размера ставка (первого, второго и проч.)? короче, какой порядок исчисления.

Цитата:

---

А то непонятно: почему ставка именно рабочего, какого размера ставка (первого, второго и проч.)?

---

А чего непонятного-то? Значит в вопросе было именно про рабочих. Это ответ на чей-то вопрос.

koculya, потому что в 1957 году у нас в стране были рабочие и служащие ;) А рабочие были типа вроде как почетнее.
И ничего такого особенного в этом письме не написано - заработная плата за первую половину месяца - это именно заработная плата за отработанное время. Если человек на окладе, то фактически половина месячного оклада.

Цитата:

---

потому что в 1957 году у нас в стране были рабочие и служащие

---

Точно помню - был кто-то еще. Вот только забыл название... то ли крестьяне... то ли колхозники...

Цитата:

---

Сообщение от mvf

Точно помню - был кто-то еще. Вот только забыл название... то ли крестьяне... то ли колхозники...

---

Были.
Вот только зарплата им не выплачивалась вообще...

на большинстве предприятий (из тех, что знаю - на всех) требование нормы о з/п раз в полмесяца соблюдается выплатой аванса размером в одну тысячу рублей.

Оказывается, размер прописан в законодательстве. Но где-то это соблюдается, вы видели? Ну, а размер з/п в этом случае для служащих (или ИТР) толкуется по аналогии с рабочим?

Цитата:

---

требование нормы о з/п раз в полмесяца соблюдается выплатой аванса размером в одну тысячу рублей.

---

Это как раз говорит о том, что норма закона не соблюдается.

Цитата:

---

Ну, а размер з/п в этом случае для служащих (или ИТР) толкуется по аналогии с рабочим?

---

У нас вообще-то все равны. Ну, некоторые, конечно, равнее всех, но ТК и для рабочих и для служащих точно один :)

Цитата:

---

Но где-то это соблюдается, вы видели?

---

Много где соблюдается. Особенно там, где побывала проверка из трудовой инспекции. Она быстро учит соблюдению ТК.
mvf, еще были партийные, комсомольские и профсоюзные деятели :)

Цитата:

---

Много где соблюдается. Особенно там, где побывала проверка из трудовой инспекции.

---

У нас была. Ничего не сказала.А у нас именно

Цитата:

---

з/п раз в полмесяца соблюдается выплатой аванса размером в одну тысячу рублей.

---

Вам повезло :yes:

Над.К, закон соблюдать конечно надо, но если мне еще "повесят" расчет з/пл 2 раза в месяц- я лучше уволюсь. :oХватит мне того, что я ее вместо 2 раз-10 раз выдаю. (дир у нас-крохобор)

но если мне еще "повесят" расчет з/пл 2 раза в месяц- я лучше уволюсь...

бух2007,
та это ж (первая часть з/п) тока ставку голую без всех доплат, коэффициентов и надбавок пропорционально отработанному времени...

koculya, - а если кто в отпуске, на б/л, без содержания. И потом у нас-считай, не считай- дир все равно больше 1000 никому не даст. Вчера выделил аж 8000 на всех (30 чел).

Ну знаете, в таком случае лучше вообще уволится. Работать с таким диром вредно. И расчет зарплаты дело десятое :)

Цитата:

---

это именно заработная плата за отработанное время.

---

Я не знаю нормы закона, которая бы это устанавливала.

Закон утверждает лишь, что зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца. Исчислять ее каждые полмесяца во многих случаях просто невозможно.

Трудинспекция может с этим спорить, но постановление СМ СССР, на которое ссылается Шкловец, даже если считать его (постановление, а не Шкловца) действующим, все равно касается лишь рабочих, которые вне заводов и строек в современных условиях встречаются очень редко.

Вот здесь спорили: http://forum.klerk.ru/showthread.php...E0%E7%EC%E5%F0
Я тоже не знаю нормы, которая бы устанавливала размер зарплаты за первую половину месяца.
Ответ ФЗ-остается всего лишь ответом на частный запрос.
Кроме того, там много оговорок-в соотв. с колл. договором, тарифной ставки РАБОЧЕГО и т.д...
Т.е. для организаций, не оперирующих категорией "рабочий" для своих сотрудников, это письмо вообще даже не рекомендация.

Цитата:

---

Это как раз говорит о том, что норма закона не соблюдается.

---

Какая норма закона? Нет пока такой нормы.

Цитата:

---

закон соблюдать конечно надо, но если мне еще "повесят" расчет з/пл 2 раза в месяц- я лучше уволюсь.

---

Цитата:

---

та это ж (первая часть з/п) тока ставку голую без всех доплат, коэффициентов и надбавок пропорционально отработанному времени...

---

Ой не факт... Было дело-каждую неделю зарплату считала. Причем по сдельщикам-а это расценки за каждую операцию, +премия за каждую сверхплановую деталь. И совмещение еще.
Из 5 дней 2 дня уходило на начисление зарплаты за пред. неделю. И ничего-мысль работала в направлении-как бы отдельного расчетчика взять.
Т.е. бухгалтерия подстраивалась под реальность, а не наоборот.:)

Цитата:

---

Сообщение от stas®

Я не знаю нормы закона, которая бы это устанавливала.

Закон утверждает лишь, что зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца. Исчислять ее каждые полмесяца во многих случаях просто невозможно.

Трудинспекция может с этим спорить, но постановление СМ СССР, на которое ссылается Шкловец, даже если считать его (постановление, а не Шкловца) действующим, все равно касается лишь рабочих, которые вне заводов и строек в современных условиях встречаются очень редко.

---

Как это нет нормы? Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 действует. А то, что оно только про рабочих - так применять по аналогии и к ИТР.
Все сомнения в области трудового законодательства толкуются в пользу работников.

И рабочие, знаете ли, не только на заводах работают. Добывающая отрасль на них держится.

Цитата:

---

Как это нет нормы? Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 действует. А то, что оно только про рабочих - так применять по аналогии и к ИТР.

---

Во-первых, весьма сомнительно, что оно действует. У Шкловца множество странных мнений по многим вопросам. Во-вторых, с какой стати аналогию применять? И какая аналогия у тарифной ставки?

Цитата:

---

Все сомнения в области трудового законодательства толкуются в пользу работников.

---

Польза для работников от такой заботы сомнительна.