календарные и рабочие дни при расчете

Уважаемые коллеги! вопрос в следующем:
Есть оклад, расчет среднего заработка за командировки ведется по количеству рабочих дней, приходящихся на служебную командировку.
Теперь надо начислить отпускные.А они в календарных днях. Коэффициент перевода с рабочих дней на календарные по новому Положению исключили.Как считать неполный месяц из-за командировок? Если в рабочих днях ( по п.11 Положения), то "количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели" - это сколько?
а если в календарных, то вроде как в разных "системах координат".Надо ведь привести к одному знаменателю... Как вы считаете отпускные при наличии в расчетном периоде командировочных?

Цитата:

---

Как вы считаете отпускные при наличии в расчетном периоде командировочных?

---

Выкинуть из календарных дней месяца календарные дни командировки. Был сотрудник в командировке 5 дней, значит 29,4/(31-5)

Цитата:

---

расчет среднего заработка за командировки ведется по количеству рабочих дней, приходящихся на служебную командировку.

---

Расчет среднего за командировку сам по себе, отпускные сами по себе. Для расчета с.з. для отпуска выкидываем из календ.дней все дни командировки (в т.ч. выходные) и оплату за командировку.

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

значит 29,4/(31-5)

---

Точнее 29,4/31*(31-5).

Спасибо огромное за ответы!
Если можно, проясните на примере (может что-то не так считаю?):
Допустим оклад в месяц 20000 р. Кал/дней в месяце 30, рабочих-22. В командировке человек 6 кал/дней, из них 4 рабочих.(я знаю о предшествующих 12 месяцах при расчете:-)
Ср.заработок за период командировки: 20000*4/22=3636,36
ЗП за данный месяц, считаем по раб. дням: 20000* (22-4=18)/22=16363,64
или ЗП за этот месяц должна считаться так, считаем по оставшимся календарным дням: 20000*(30-6=24)/30=16000
Ведь потом, для расчета отпускных мы возьмем , допустим цифру 16363,64, а делить-то ее надо будет на 29,6*24/30, т.е. цифра 16363,64 получена при расчете на рабочие дни, а делим на календарные дни.
В общем у меня оказалось много командировок за расчетный период и погрешность получается очень большая при расчете ЗП в "неполном" месяце на календарные или рабочие дни.
Вот с больничными понятно, тк они расчитываются в кал. днях, а командировки -то - в рабочих.