Вид для печати
здравствуйте.
уволен сотрудник 12 .07.
если я ему выдам зарплату и КНО 25.07 (в день выдачи аванса), а НДФЛ уплачу 15.08, то есть уже уплатила(вместе со всеми), это большое нарушение?
или ЛУЧШЕ выдать ему по РКО зарплату и КНо 12 .07?
с НДФЛ уже все равно не поменять.
спасибо
Анохас, а в Трудовом кодексе про расчеты с увольняющимся что написано? Читали?Цитата:
или ЛУЧШЕ выдать ему по РКО зарплату и КНо 12 .07?
когда начислили тогда и выдавайте. Хотя должны были бы(теоретически) в день увольнения
НДФЛ перечисляете в общей куче. Иначе будете таскать платежки чуть ли не каждый день.
Если работник не возражает, то и вопроса , в принире нет.Типа договорились - подождать.:)
mvf, да читала я, читала....там для нормально работающих людей написано, а не для тех, кому данные дают задним числом месяц назад((((
потому и советуюсь с вами
что то мне кажется или уже больше месяца прошло после увольнения.... :wow: вы ему до сих пор не выплатили?Цитата:
уволен сотрудник 12 .07.
даЦитата:
ЛУЧШЕ выдать ему по РКО зарплату и КНо 12 .07
тогда послушайте совет: низкий старт и вперед с этой конторы...;)Цитата:
Сообщение от Анохас
( "Требуется бухгалтер.Работа год через три" Это не Ваша контора? :D)
Вопросы-то могут возникнуть у ТИ. Т.к. нарушать закон (в данном случае ТК) нельзя даже по просьбе работника.Анохас, раз уж позже выплачиваете-выдайте вместе с компенсацией (1/300*11%) По-крайней мере, когда меня проверяли, ТИ не так ругались на просрочку, если чел. получил %.Цитата:
Если работник не возражает, то и вопроса , в принире нет.Типа договорились - подождать.
попробую переделать кассу и выдать по РКО
