Если предполагается возмещать Работнику затраты, связанные с исполнением его трудовых функций (например, почта, канцелярка), то нужно ли включить соответствующий пункт в труд. договор или это само собой разумеется и отдельно оговаривать не надо? Термины "издержки", "возмещение" как-то намекают на гражданско-правовой договор, но речь идет именно о трудовых отношениях.
