Вид для печати
Доброго пятничного дня, многоуважаемые клерки!)
Подскажите пожалуйста, чего-то я запутался совсем:
к примеру: работник уходит в отпуск с 14.08... по 27.08
зарплату за период с 01.08 по 13.08 начислять и выплачивать вместе с отпускными, или как?
и что тогда делать с "хвостом" с 28.08 по 31.08?
Или же просто выплатить отпускные, после начислить аванс, а в конце месяца уже зарплату и премию?
Зарплата выплачивается в установленные сроки.
Но лично выплачиваю работнику сразу (по вашему примеру):
зарплату за период с 01.08 по 13.08, отпускные, а в конце месяца уже плачу за 28.08 по 31.08
Законодательство не обязывает выплачивать. По-хорошему начислить з/п вы можете только тогда, когда вам предоставят табель учета рабочего времени - без него вы не располагаете информацией, работал человек, болел ли, был в отпуске б/с..... А табель обычно представляется 1 раз по окончании месяца.Цитата:
зарплату за период с 01.08 по 13.08 начислять и выплачивать вместе с отпускными, или как?
Но и запрета нет. Так что решать вам. Я не выплачиваю.
Белка ТНТ, вот с этого места поподробнее пожалуйста, ибо это и есть та самая больная мозоль) Чем регламентировано сие? :yes:Цитата:
Зарплата выплачивается в установленные сроки.
Я тоже выплачиваю только отпускные, т.к. ТК "обязывает выплачивать отпускные не позднее 3-х дней до отпуска". А про ЗП в таких случаях в ТК ничего не сказано. Ну конечно если струдник просит выплатить ЗП, я выплачиваю. А если не просит, то только отпускные.
что именно, что она выплачивается в установленные сроки???Цитата:
Чем регламентировано сие
ст. 136 ТК РФ
jul-2000, все ясно и понятно объяснила. даже добавить нечего
Белка ТНТ, jul-2000, Благодарствую! :yes:
По ходу размышлений еще один уточняющий вопрос из этой же оперы:
Сотрудник, находящийся в отпуске, получает з/п на банковскую карточку.
Зарплату не начисляли и не выплачивали, отпускные выплатили. 20.08 начисляем всем аванс. Сотрудника включать в расчет и выплачивать аванс? Это правильно или нет?
Заранее благодарю)
