Декрет по срочному тудовому договору

Девушка принята По срочному трудовому договору
на место ушедшей в декрет сотрудницы.
Принятая девушка сама уходит в декрет.
1.То что договор срочный, никак не влият на порядок
расчета пособия по беременности и родам,пособия по уходу за ребенком?
2.Имеет ли значение,если срок срочного договора оканчивается
когда она уже беременна, но срок декрета не подошел?
3.Если та предыдущая сотрудница,выходит на работу?
Работодатель ведь не имеет права уводить беременную.
Вдвоем они будут работать?

1. Не влияет
2. Обязаны продлить до окончания декретного отпуска
3. Не имеет, вдвоем будут :yes:

Цитата:

---

3.Если та предыдущая сотрудница,выходит на работу?
Работодатель ведь не имеет права уводить беременную.
Вдвоем они будут работать?

---

имеет.
ст.261.

Только если "невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу". Большая вероятность, что эту невозможность придется доказывать в суде