Вид для печати
отпуск за период с 1 сент 2007 по 31 авг 2008, отпуск на 28 кал дней
было повышение окладов
сент 10000
окт 10000
нояб 10000
дек 10000
янв 11000
февр 11000
март 11000
апр 12000
май 12000
июнь 13000
июль 13000
авг 13000
итого 136000
ср. дневн.зар. 136000/29,4/12=385,50
отпускные 385,50*28=10794
к выдаче на руки 10794-13%=9390
так или коэффициент какой то надо применять? если да как его посчитать?
помогите пожалуйсто:redface:
или правильный расчет будет (10000+10000+10000+10000)* (11000/10000)+(11000+11000+11000)*(12000/11000)+(12000+12000)*(13000/12000)+13000+13000+13000=144890
144890/29,4/12=410,70руб.
410,7*28=11500
на руки 11500-13%=10005 руб...
так правильно?
и повышение окладов по всему предприятию было :yes:
отпускные=кол-во дней отпуска*сумму начисл. з/п за расч. период/расчетное кол-во дней за расч. период
Расчетное кол-во дней в полностью отработанном расчетном периоде=12(кол-во месяцев расчетного периода)*29,4 (среднемесячное кол-во календ. дней)
В Вашем случае, отпускные=28*136000/(12*29,4)=10793
на руки 10793-13%=9390
Цитата:
Сообщение от dream616
дак вот и я сначала так же посчитала, а как же повышение окладов и коэффициент? ведь повышение было по всей конторе?
Когда?Цитата:
Сообщение от верона
Заработок только из оклада, или есть другие составляющие?
В расчетном периоде не было отпусков, больничных административных и пр.?
Если заработок из оклада, то д.б.:
(((10000*4)* (11000/10000)+(11000*3))*(12000/11000)+(12000*2))*(13000/12000)+13000*3 = 156000;
С.З. = 156000/29,4/12 = 442,18
[QUOTE=GSokolov;51727786]Когда?
Заработок только из оклада, или есть другие составляющие?
В расчетном периоде не было отпусков, больничных административных и пр.?
заработок только оклад, премий и т.д. не было, повышение было с 01.01.08, с 01.04.08 и с 01.06.08
(((10000*4)* (11000/10000)+(11000*3))*(12000/11000)+(12000*2))*(13000/12000)+13000*3 = 156000;
считала так же получилось у меня 144890 руб:yes:
Тогда см. #6.
Отпускные 442,18*28=12381,04.
На руки перед отпуском 10771,50.
А скобки в тех же местах?Цитата:
считала так же получилось у меня 144890 руб
Цитата:
Сообщение от верона
ну у меня вот как получается, по такому же расчету:redface: т.е. сумма не 156 тыс а 144890:redface:
да в тех же вроде:yes:Цитата:
Сообщение от GSokolov
У Вас не в тех :(. Индексироваться должен весь предыдущий заработок по окладу, в т.ч. и индексированный по предыдущему повышению. В Вашем случае, грубо говоря, надо брать последний оклад и умножать на 12 месяцев.
Цитата:
Сообщение от GSokolov
спасибо, щас буду разбираться:(
оооой, мозги кипят... скока считала по скобкам, все таки получается у меня 155564,40:wow: 156000 ну никак вапще:hmm:Цитата:
Сообщение от GSokolov
вы неправильно коэффициент высчитали, он будет для первых четырех месяцев 13000/10000
для следующих трех 13000/11000
следующих двух 13000/12000
последние 3 без коэфф
вот и получается все равно что взять последний оклад 13000 умножить на 12 мес
спасибо:rotate:Цитата:
Сообщение от Солнышко 2006
:sun: рулит!)
:p
GSokolov, это методологически неверный подход! Индексы не перемножаются между собой, коэффициент считается для каждого месяца К = текущий оклад/оклад энного месяца. Т.е. индексируется з/п только один раз, а не дважды-трижды-четырежды. Просто индексы разные.Цитата:
Индексироваться должен весь предыдущий заработок по окладу, в т.ч. и индексированный по предыдущему повышению
Хотя результат, в принципе, должен быть одинаков...
Итак, при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
- если повышение произошло в расчетный период, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты. Они рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода.
Так все-таки индексируется один раз или по количеству повышений? Я, может быть :redface:, предложил неверную формулу, тогда так точнее:Цитата:
Сообщение от Шмымзик
(10000*4)* (13000/10000)+(11000*3))*(13000/11000)+(12000*2))*(13000/12000)+13000*3 = 156000;
"выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода"; но результат в данном случае будет действительно одинаков.
З/п за один месяц может быть проиндексирована один раз.Да, так точнее. И методологически верно. И не так громоздко ;)Цитата:
тогда так точнее:
(10000*4)* (13000/10000)+(11000*3))*(13000/11000)+(12000*2))*(13000/12000)+13000*3 = 156000;
Что касается одинаковости результата - в данном конкретном случае он действительно одинаков... Но не уверена, что в сложных случах - премии и т.п. он всегда будет одинаков. Кроме того - есть любители округлять коэффициенты, в этом случае их перемножение между собой будет только увеличивать погрешность вычислений.
Угум-с, в частности - программа)Цитата:
Кроме того - есть любители округлять коэффициенты
ой, спасибо всем большое... научили уму разуму
