Приказ на отпуск за 2005-2006год??

Такая ситуация, что нет приказа на отпуск за 2005-2006 года, и нет заявлений, а в отпуск точно все ходили. И отпускные не насчитывали, а оклад выплачивали и все! ВОпрос: если сейчас составить приказы, но там не будет подписей кое-кого из сотрудников, т.к. уже уволились, и составить акт об утрате документов и восстановлении, нормально будет или могут придраться? И как теперь доказать, что сотрудники, к-рые уже уволились, были в отпуске, если их подписей нет:wow:??? И еще, выплачивать отпускные в размере оклада ведь не запрещено, оклад ведь больше и налоги все уплачены?:redface:
Заранее спасибо.

Цитата:

---

И еще, выплачивать отпускные в размере оклада ведь не запрещено, оклад ведь больше и налоги все уплачены?

---

Уверены?
В моей практике - за месяц, на который пришелся отпуск, общая сумма начислений (отпуск +з/п) может быть как меньше, так и больше оклада.
Если меньше- то у вас завышены расходы по прибыли. Если больше - то вы недоплатили ЕСН и работнику.
К тому же сомневаюсь, чтобы оклад за отпускной отпуск у вас выплачивался (по документам) ДО начала этого месяца.

Цитата:

---

ВОпрос: если сейчас составить приказы, но там не будет подписей кое-кого из сотрудников, т.к. уже уволились, и составить акт об утрате документов и восстановлении, нормально будет или могут придраться?

---

Нормально не будет. Оставьте все, как есть.