Доброго времени суток,господа! как всегда все плохое приходит в неподходящий момент! Расчет при увольнении.
Итак. Товарищ ушел в отпуск с 12.06.08 по 03.08.08 за год. расчет получил. Вышел из отпуска и увольняется с 14.08.08. Как считать-то , люди?
Вид для печати
Доброго времени суток,господа! как всегда все плохое приходит в неподходящий момент! Расчет при увольнении.
Итак. Товарищ ушел в отпуск с 12.06.08 по 03.08.08 за год. расчет получил. Вышел из отпуска и увольняется с 14.08.08. Как считать-то , люди?
Он что брал что сверх 28к.дн. за свой счет? Если этоЦитата:
отпуск с 12.06.08 по 03.08.08 за год. расчет получил
, то и расчитать и выплатить должны были за все неиспользованные отпуска.Цитата:
ушел в отпуск
Мое мнение. Переделайте приказ на отпуск на 28 к.дн, а остальное за свой счет.
При увольнении расчитайте компенсацию за неисп.отпуск.
Считать как обычно. 14.08 - последний рабочий день, з/п за период с 4.08 по 14.08. По поводу КНО - недостаточно данных, нужна дату приема на работу и пояснения по поводу такого большого отпуска.
Дамочка08, дайте пожалуйста данные
1. дата приема на работу
2. зарплата за период 12 месяцев
3. весь ли период отработан (ну на счет отпуска данные есть)
4.у вас дополнительные отпуска?Цитата:
с 12.06.08 по 03.08.08
