Вид для печати
Официально я всех отправила в отпуск без сохранения ЗП до 31 августа 2008 года. Но мы заключили договор 21 августа и некоторые люди вышли на работу раньше. должна ли я это как то оформить или можно оставить все как есть, чтобы не начислять ЗП за август???? КАК МНЕ БЫТЬ?!?
Т.е. зарплату за этот период вы платить им не будите? :wow:
Нет не будем, у нас устная договоренность.
Если это нигде не будет видно, что они рботали, то можно оставить и так.
А если это будет видно ведь мы официально заключили договор, закупили материалы, тогда что???
