Дорогие форумчане! У меня такая ситуация:
2 месяца назад наше руководство заявило о перепрофелировании производства (шили одежду), вместо этого будет купи-продай. Стали увольнять "ненужный" народ - швей, переводчиков, маркетологов, логистов. Сами ушли гл. бух и один из расчетных бухгалтеров. Теперь уходит зам. глав. бух. Все очень опытные специалисты. Зарплату стали задерживать. Новых бухгалтеров не берут, обязанности распределяют среди имеющихся. Работать стало тяжело. Подскажите, кто был в такой ситуации увольнятся или нет??? У нас в городе работать на нашем предприятии ститалось престижно, была хорошая з/пл. и условия труда.
07.09.2008, 14:45
Ольга Вадимовна
Может это ваш шанс продвинуться? Если ушли гл.бух и зам... ;)
08.09.2008, 09:50
aurelia_s
Знаю людей, которые о таком мечтают :-) тем более, предприятие престижное
10.09.2008, 14:15
Tasik
не торопитесь делать выводы... но и тихонько просматривайте предложения по работе... так, на всякий случай :)
10.09.2008, 15:28
ODK
Думаю, что задержка зарплаты тревожный звоночек, все ли нормально с финансами предприятия?, да и главбух не стал бы увольняться с престижного предприятия только потому, что меняется профиль...
10.09.2008, 17:36
Ясносолнышко, вам, как бухгалтеру, очевидны причины задержки зарплаты?
