На работу в футбольный клуб А по трудовому договору был принят футболист. Причем А обязался погасить перед ним задолжнность прежнего ФК Б, в энной сумме. О чем имеется письмо А к Б с подтверждением этой обязанности и от Б к А с указанием размера задолженности. Начиная с 2007 года футболист играл за клуб А, нарушений трудовой дисциплины не имел, к дис.ответственности не привлекался, на протяжении всего времени проходил в основной состав. Однако с апреля 2008 года ему перестали выплачивать з/п и премии оговоренные в ТД. На неоднакратные обращения (в т.ч. письменные) руководство клуба А не реагировало.
07.08г. футболист написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с неисполнением клубом А обязательств по договору. И соответственно уволился, трудовую вернули, а вот расчитаться не захотели!:wow:
В настоящее время имеются письма о подтверждии обязанности выплатить и сумме выплаты клубов А и Б. Справка НДФЛ о начисленной з/п за 2008 год. Тдоговор.
Вот сижу и думаю, ну не могут же они так легкомысленно к этому относиться!!!!
- Письмо в клуб А с просьбой вернуть причитающееся?, если нет, то
- Письма в прокуратуру и трудовую инспекцию?
- Как работодатель А может оправдаться или уйти от ответственности?
Клуб А находится в другом городе, думаю по почте направить письма, или лучше ему самому туда съездить?
18.09.2008, 20:52
Аноним
Письмо о причитающихся суммах с подписями и печатями?
Отправить работодателю письмо с предложением выплатить в добровольном порядке и предупредить в случае невыплаты о предстоящем его общении с соответствующими органами.
Дальше если бумага действительно реальная-в суд и требовать через суд. А чтоб ему служба медом не казалась-заяву прокуратуру заказным письмом с уведомлением. Пусть ему зад...цу надерут. А если срок невыплаты будет 2 месяца, настаивать на возбуждении уголовного дела.
18.09.2008, 20:57
Kak_tak
[/QUOTE]Дальше если бумага действительно реальная-в суд и требовать через суд. [/QUOTE]
Я так понимаю в мировой, по месту нахождения должника?
