Увольнение сотрудника и его зпл

Уважаемые форумчане!
Ситуация в следующем: новый сотрудник состоял в штате с 01 июня этого года. 01.09.08г. написал заявление об увольнении по собственному желанию с 15.09.08г.
Приказ об увольнении от 15 сентября.
Как быть с зарплатой этого сотрудника? Зпл перечисляется на карту 15 числа месяца, следующего за отчетным. 15.09.08 перечислена зпл сотрудника за август. Как быть с перечислением зпл за сентябрь (за полмесяца), в связи с увольнением сотрудника с этого числа. По банку это можно сделать не ранее 15 октября, но на тот момент сотрудник уже уволен.

Выдать из кассы.

Цитата:

---

По банку это можно сделать не ранее 15 октября,

---

Почему, собственно? А ранее 15.10 - что, банк платежку не проведет? Я просто не понимаю, в чем проблема...
При увольнении вы должны выплатить все в день увольнения, а не 15 октября.

Цитата:

---

с 15.09.08г.

---

Только без "с". Последний день работы = дата увольнения.
15 сентября, в последний рабочий день, ему должно быть выплачено все под рпасчет. В вашем случае - з/п за август, з/п с 1 по 15 сентября, КНО. И трудовую книжку ему тоже выдать.

Цитата:

---

По банку это можно сделать не ранее 15 октября

---

Почему? Сегодня только еще 22-е сентября.