Вид для печати
ООО, УСН 15%, 1С8,1. Можно ли все документы по зарплате оформлять в последний день месяца - зарплата к выдачи, РКО, вед.Т-51 и т.д т.е все одним числом 30 сентября. А в РКО и вед.Т-51 получение денег расписаться 2 октября, т.к. деньги с р/сч в банке сняли 2 октября? Налоги уплата 1 окт.
Это нельзя. Расходный кассовый ордер должен иметь реальную дату: это расход тех денег, которые физически наличествуют в кассе на эту дату. То есть дата РКО может быть только 2 октября - когда оформили ПКО (поступление денег из банка).Цитата:
Можно ли... оформлять в последний день месяца... РКО... деньги с р/сч в банке сняли 2 октября?
Понял, спасибо. А "Зарплата к выплате" и расч.ведомость (в 1С8.1) от какого числа?
Значит тут с "упрощенкой" не надо ничего выдумывать. Основа данных - табель. Его дата - последнее календарное число месяца (даже если это выходной день). Все остальные документы, связанные с начислением зарплаты (то есть формированием долга организации перед работником), имеют эту же дату. А документы по выплате - могут быть созданы в следующем месяце.
Мы только начили деятельность. Тогда получается в налоговой отчетности и книге УДиР зарплата с налогами за сентябрь не фигурирует, а проходит все в октябре. Т.е. не за 3 квартал, а за 4 кв.(годовая отчетность). Так?
Если в сентябре аванс не платили то. а вообще, по ТК надо 2 раза в месяц зарплату выплачивать :)Цитата:
проходит все в октябре
а вообще, по ТК надо 2 раза в месяц зарплату выплачивать
А что будет если 1 раз?
Если узнают, то накажут :)
А если это по желанию, отказ от аванса. Кто накажет? Налоговая?
по заявлению, что ли? Не считается )))Цитата:
А если это по желанию, отказ от аванса.
Трудовая.Цитата:
Кто накажет? Налоговая?
Вы обязаны выдавать з/п не реже двух раз в месяц. Если сотрудники не являются в кассу - то з/п депонируется установленным путем.
Трудовая.
А кто это такая, и как она узнает? :o
Трудовая инспекция. Может проверять по жалобе или так плановая проверка
