Вид для печати
Коллеги, вопрос, вроде, простой, но голова совершенно отказывается решать :(
Отменяем решение о ликвидации. Соответственно, прекращаются полномочия ликвидационной комиссии. Стоит ли в протоколе подтверждать полномочия директора (он был и председателем ЛК), назначить ли его заново, или, поскольку он не был уволен, руководствоваться в дальнейшем изначальным решением о его назначении.
Заренее благодарю
я бы явно отменил решение об увольнение, если оно было.
Если не было - добавить к словам о прекращении ликвидкома слова "возобновив деятельность ранее назначеных органов управления".
А вообще - вопрос вкуса IMHO. Негативных последствий от любой формулировки не вижу.
встречный вопрос :) а что, можно отменить решение о ликвидации? я тут покопался в ГК и законе об АО, вроде нет таких полномочий ни у кого.
Может кто видел где это прописано (на Правительство прошу не ссылаться :) )?
Donmike, а почему нельзя отменить решение о добровольной ликвидации?
<b>stas®</b>,
спасибо большое!
Donmike,
Ну передумали мы... ;)
Не знаю, но так кажется :)Цитата:
а почему нельзя отменить решение о добровольной ликвидации?
Вот чего точно нельзя отменить, так это решение об увольнении работника, которому это не нужно.Цитата:
я бы явно отменил решение об увольнение, если оно было.
А по поводу собраний долго копался, практики так и не нашел. Нашел мнение какого-то доктора, что абсурдно не разрешать отменять решения ОСА.
Моя логика такова:
1. В исключительную компетенцию ОСА отмена собственных решений не входит.
2. С момента принятия решения о ликвидации к ликв. комиссии переходят полномочия по управлению обществом. у ОСА остается 2 полномочия - утвердить ликвидационные балансы: промежуточный и окончательный. Других полномочий нет и соответствующая глава закона об АО написана в императивном стиле.
3. Решение о ликвидации порождает права у третьих лиц (кредиторов). Отмена решения - отмена прав. Для того, чтобы отменить любое гражданское право любого лица нужно что-то повесомее, чем "ну передумали мы".
4. Формальный довод: в законодательстве нет порядка отмены решений (кворума и т.д. и т.д.)
Причем если с ликвидацией просто (требуется единогласие), то с другими вопросами не очень, вернее совсем не просто.
Например, 51 % проголосовал за выплату дивидендов. а потом 51 % из которых 49 прошлый раз голосовали против, проголосовали за отмену этого решения. что делать?? а что делать, если часть дивидедов уже выплачена?
в общем вопросов больше, чем ответов
Donmike,
Я согласна с Вами, что при отмене ликвидации возникает много вопросов. Но это в том случае, если нарушаются чьи-то права или участники общества не могут прийти к согласию по данному вопросу. Поскольку у нас решение единогласное, кредиторов нет (одни дебиторы :) ) и директор фактически продолжал руководить, поскольку являлся председателем ликв.комиссии, никаких проблем не возникает. Лишь бы был документ, подтверждающий полномочия прежднего руководителя.
в общем, Вы правы, вопрос скорее теоретический, тем более, что правительство придумало специальную форму заявления... но вот насколько право Правительство.... :)
:) Если есть форма, надо ею воспользоваться ;)
