срочный трудовой договор?

ООО приняла работников в порядке перевода. Основная деятельность ООО строительство.Работаем в основном с одним заказчиком.Договора подряда заключаем в течении календарного года, т.е. все работы к концу календарного года должны быть выполнены.Работы разные(реконструкция, монтажные,пусконаладачные, отделочные и т.д).Переходящих договоров на новый календарный год нет.Можем ли мы заключить с работниками сроч.труд.дог. для проведения работ, связанных с временным расширением объема услуг, оказываемых предприятием?или другой абз. ст.59?