Если сократили госслужащего

В нашем управлении в ноябре 2006 г происходило сокращение.должностей государственной гражданской службы на основании п. 6 ч. 1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Некоторые служащие изъявили желание досрочно уволиться, получив компенсацию за 4 месяца, а также дополнительную компенсацию пропорционально неотработанному времени до увольнения в рамках ч. 3 ст. 180 ТК РФ. В тексте ст. 31 упомянутого ФЗ дополнительная компенсация не оговорена. Каким должен быть порядок расчета выплаты денежного содержания (согласно п. 9 ст. 31 и какой порядок расчета денежного содержания)? Имеет ли данная выплата такое же правовое значение , как и выходное пособие? Какие выплаты должны быть произведены служащим, получившим уведомления о сокращении и увольняемым после истечения 2-месячного срока предупреждения ? Каков порядок расчета денежного содержания для данной компенсации? С уважением, Ирина С.