Вид для печати
Добрый вечер.у меня вопрос..
если работник принят на работу 25.09.08, отработал в прошлом месяце всего 4 смены..применяется ли вычет 400 руб.?????????????или уже при начислении зп за октябрь?....Нужно ли рассчитать кол-во дней (если больше 15-ти ), то применять ли вычет или начитнать применять только с октября???
А доход до 25.05.09 сколько?
650 рублей всего
Ну так и применяйте в сентябре "400 х 9 - сколько было".
а почему 400*9?
400 руб с общего дохода начисленного вычитается же (если доход с нач года не превысил 20000руб.)
не пойму..нужно ли применять вычет в сумме 400руб.в сентябре, где он отработал всего 4 смены..или уже с октября брать?
Вычет предоставляется нарастающим итогом.Цитата:
не пойму..нужно ли применять вычет в сумме 400руб.в сентябре
т.е. я все равно вычитаю с общего дохода..несмотря на то,что доход 600 руб. и накручиваю на оставшиеся 200рублей 13 процентов НДФЛ.так?
спасибочки)))
Нет, не так. Тут пытались объяснить, что если у человека в этом календарном году другого дохода, кроме 600 рублей не было, то предоставить надо 400*9 рублей вычета (т.е. за каждый месяц календарного года, даже если он в них не работал). Итого получится 13% от 0.00, т.е. 0 :)Цитата:
Сообщение от Аноним
вычеты предоставляются по месту работы с момента принятия на работу, т.е. за сентябрь предоставляете, НО! не факт, что он ещё имеет право на вычеты, вы должны запросить справку с предыдущего места работы о полученном доходе и с учетом этих данных предоставлять или НЕпредоставлять вычет
ну и заявление от него, естественно, на вычеты
Это откуда взято? :wow: Т.е. если студент пришел после вуза на работу (в июле-августе), вы ему за январь-июнь вычеты не предоставите? А на основании чего?Цитата:
Сообщение от Аноним
а это касается только 400 рублей,а 600-на ребенка?тоже самое?сотрудник не работал еще в этом году,начал только у нас.
И на ребенка тоже самое! (с коррекцией на учет даты рождения ребенка и даты, когда на него вычет не положен)
