Вид для печати
...Наша организация планирует нанять специалиста по таможенному оформлению в отдаленном городе (т.е. иногороднего и без прописки в городе, где зарегистрировано ООО), для получения и растаможки грузов для "головной" конторы, на краткосрочный период (менее чем на месяц).
Подскажите пожалуйста, существуют ли варианты для трудоустройства иногороднего сотрудника, на временный период, но чтобы не производить отчисления в пенсионный и т.п.? Какой трудовой договор это позволяет..?!
Никакой. Взносы в ПФ и ЕСН все равно придется платить. А иногородний он или нет, никакой роли не играетЦитата:
Какой трудовой договор это позволяет..?!
Налоги и взносы платятся все как обычно, для приема на работу иногородний или нет значения не имеет.
Заключите гражданско-правовой договор, а его сделайте ИП с УСН 6%, ЕСН не платит, НДФЛ не платит, в ПФР только фиксированный взнос 1 раз год
А зачем этому работнику ИП, не знаете? За открытие денег надо заплатить, потом отчеты сдавать, взносы в ПФ платить, причем фиксированные. С учетом того, что в этом году фиксированный взнос 3864 рубля, сумма договора может быть примерно такого же размера, как весь годовой взнос.Цитата:
а его сделайте ИП с УСН 6%
Или типа, давайте подставим человека, лишь бы нам было удобно?
И по стопам варежко-делателей.Цитата:
Сообщение от vika--77
Я же не предлагаю все это сделать самому работнику. Издержки может взять на себя желающий экономить на налогах работодатель.Кому надо-тот и вертится:wow:Цитата:
Сообщение от Над.К
А разве можно сделать из работника ИП, без его ведома? ..Или заключение общегражданского договора автоматически обязывает сотрудника регистрировать ИП..?Цитата:
Сообщение от Над.К
Спасибо!
Без ведома нельзя. Но некоторые физлица соглашаются на это, мало понимая, во что они влипают :(
А регистрация ИП, от работника, требуется при заключении любых видов гражданско-правовых договоров - например таких, как - договор возмездного оказания услуг с физическим лицом или договор подряда? Или есть исключения?Цитата:
Сообщение от Над.К
у нас тоже планируется принять на работу иногороднего, который будет сидеть там, в своем городе, и по интернету присылать нам результаты своего труда. Планируем платить ему на банковскую карточку.
Я так поняла, что никаких особых проблем с этим нет, так? ЕСН и НДФЛ платим в свою налоговую и шлем ему его зарплату
имхо, не требуется такая регистрация. Речь шла о том, как сэкономить на налогахЦитата:
Сообщение от Аноним
Вас не понял, уточните! Не требуется... даже при заключении договора возмездного оказания услуг???...Цитата:
Сообщение от Di777
а на чем, с Вашей точки зрения, основано обязательное условие регистрации при таком договоре?Цитата:
Сообщение от Аноним
Вот читаем в ГК:
Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Ничего не говорится о том, что обе стороны должны быть обязательно либо предпринимателями (т.е. ПБОЮЛ), либо юридическими лицами.
