Добрый день, подскажите пожалуйста как оформляется продление срока полномочий директора если в уставе он определён 3 года? говорят надо вносить изменения в Устав. а как это выглядит? заранее спасибо!
Вид для печати
Добрый день, подскажите пожалуйста как оформляется продление срока полномочий директора если в уставе он определён 3 года? говорят надо вносить изменения в Устав. а как это выглядит? заранее спасибо!
А почему бы просто не избрать директора на очередной срок?
Мы сделали Протокол общего собрания учредителей, на котором решили продлить срок полномочий директора до 5 лет. Потом оформили заявление 13001 (заверили у нотариуса), галку, где иные изменения в уставе + письмо с разъяснениями, что поменял в уставе+ новую редакцию устава и в 46 налоговую.
Если Вы хотите изменить срок полномочий ЕИО (который у Вас сейчас 3 года), увеличив его или уменьшив - Вам необходимо вносить изменения в Устав.
Если Вы хотите на этот трехгодичный срок избрать ЕИО (оставить старого) - изменения в Устав вносить не нужно.
А зачем ва делать изменения??? Достаточно Протокола или Решения о продлении полномочий Ген.директора. Да и вообще можно не указывать на какой срок: "Продлить полномочия Генерального директора Иванова Ивана Ивановича" И все!
Добрый день! Позвонили с банка и сказали, что закончился срок полномочий директора и их нужно продлить. В уставе не указан срок полномочий, в решении тоже ни о каком сроке речи нет. Что это значит? прошло 5 лет с момента регистрации фирмы.
Вы почитайте устав внимательнее, там всегда прописывается срок, на который назначается Генеральный директор фирмы, обычно пишут либо 1 год, либо 5 лет. Мы все же делаем продление срока решением собрания учредителей, хоть это и не верно. Нотариусы спокойно заверяют такие решения. Соответственно и приказ на основании решения.Цитата:
Сообщение от little_buh
Уже всё перечитала, про срок ничего нет. У нас не одна фирма, в остальных сроки прописаны четко и ясно. А вот здесь (регистрировали не при мне) срока нет. А банк требует продлить срок, но от чего мне отталкиваться при продлении срока, если его вообще не было?
Если прописывают, то конечно прописывается.Цитата:
Вы почитайте устав внимательнее, там всегда прописывается срок, на который назначается Генеральный директор фирмы,
Да неужели?!Цитата:
Нотариусы спокойно заверяют такие решения.
ООО? Срок должен быть определен в уставе. Пока можете отталкиваться от ТК РФ, так как срочный трудовой договор заключается на срок не более пяти лет.Цитата:
А банк требует продлить срок, но от чего мне отталкиваться при продлении срока, если его вообще не было?
Трудовой договор бессрочный. И Генеральный директор - он же единственный учредитель
А с чего вдрукг "продление" полномочий собранием учредителей неверно?Цитата:
Сообщение от Marishka13
Если в уставе прописано, что директор избран без ограничения срока, значит и ничего продлевать не надо.
подскажите пожалуйста, из ветки поняла, что продление полномочий директора можно оформить решением единственного участника (директор наемный работник по совместительству), трудовой договор по совместительству оформлен на 1 год, трудовой договор можно продлить доп.соглашением или надо новый оформлять, через увольнение? :redface::o
и еще не очень поняла надо решение у нотариуса заверять или нет, принципиально это для банка?:o
